YMM-2022/118

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 22.12.2022 tarih ve 2022/2 sayılı kararı 29.12.2022 tarih ve 32058 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Kararda yer alan asgari ücret tutarı ile bu tutarlara bağlı olarak belirlenen SGK Primi Tavan ve Taban Tutarları aşağıdaki gibidir:

1- 2023 Yılı Asgari Ücret Tutarı:

3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25 inci maddesi hükmünce; işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin %30’undan, kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12’nci sınıf öğrencilerine asgari ücretin yüzde %50’sinden aşağı ücret ödenemeyecektir.

2- 2023 Yılı SGK Primi Tavan ve Taban Ücreti Tutarları:

Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SGK primi taban ve tavan ücreti tutarları da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 7,5 katı olarak hesaplanmakta olup buna göre SGK primi taban ve tavan ücretleri aşağıdaki gibi olmaktadır. (5510 Sayılı Kanun Md.82)

3- 2023 Yılında Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti:

Cumhurbaşkanı tarafından 01.01.2023 tarihinden itibaren asgari ücretten alınan gelir vergisi ve damga vergisinin kaldırılacağına dair açıklama yapılmıştır. Buna göre 2023 yılında asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti aşağıdaki gibi olacaktır.

– Net Asgari ücret Hesabı:

– Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti:

(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim (%20,5-%5=%15,5) öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır.

Saygılarımızla,

R.Gazete Tarihi: 29.12.2022

R.Gazete Sayısı: 32058

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

Karar Tarihi: 22/12/2022

Karar No: 2022/2

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522 nci maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 7/12/2022 tarihinde başladığı çalışmalarını 22/12/2022 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda; son toplantıya işçi temsilcilerinin katılmamalarına karşılık,

1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine,

2) İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/1/2023 – 31/12/2023 tarihleri arasında (333,60) üç yüz otuz üç lira altmış kuruş olarak tespitine,

3) Asgari ücret desteğinin 2023 yılı Ocak ilâ Haziran döneminde 250 TL olarak sürdürülmesi için, desteğin kapsamı ile usul ve esaslarının yeniden belirlenmesinin önerilmesine,

4) İş bu Kararın, 1/1/2023 tarihinde yürürlüğe girmek üzere Resmî Gazete’de yayımlanmasına toplantıya katılanların oybirliğiyle karar verilmiştir.

GEREKÇE

Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2023 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; işçinin günlük asgari ücretini; 1/1/2023 31/12/2023 tarihleri arasında (333,60) üç yüz otuz üç lira altmış kuruş olarak belirlemiştir.

Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi kapsamında, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nca tespit edilen asgari ücretin 1/1/2023 tarihinde yürürlüğe gireceği öngörülmüştür.