Tarih | : | 04.07.2022 |
Sayı | : | YMM-2022/69 |
Konu | : | 1 Temmuz 2022 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarı İle SGK Prim Tavan ve Taban Ücreti Tutarları |
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 01.07.2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararı 01.07.2022 tarih ve 31883 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Kararda yer alan asgari ücret tutarı ile bu tutarlara bağlı olarak belirlenen SGK Primi Tavan ve Taban Tutarları aşağıdaki gibidir:
1- 01.07.2022 – 31.12.2022 Dönemi Asgari Ücret Tutarı:
Brüt Asgari Ücret Tutarı | 01.07.2022 – 31.12.2022 | |
Günlük | Aylık | |
215,70.-TL | 6.471,00.-TL | |
3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25 inci maddesi hükmünce; işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin %30’undan aşağı ücret ödenemeyecektir.
2- 01.07.2022 – 31.12.2022 Dönemi SGK Primi Tavan ve Taban Ücreti Tutarları:
Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SGK primi taban ve tavan ücreti tutarları da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 7,5 katı olarak hesaplanmakta olup buna göre SGK primi taban ve tavan ücretleri aşağıdaki gibi olmaktadır. (5510 Sayılı Kanun Md.82)
SGK Taban ve Tavan Ücretleri | 01.07.2022 – 31.12.2022 | |
Günlük | Aylık | |
Taban Ücret(Alt Sınır) | 215,70.-TL | 6.471,00.-TL |
Tavan Ücret (Üst Sınır) | 1.617,75.-TL | 48.532,50.-TL |
3- 2022 Yılında Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti:
Cumhurbaşkanı’nın açıklamaları ve ÇSGB’nın internet sitesinde yer alan açıklamamalar dikkate alındığında 01.07.2022-31.12.2022 döneminde net asgari ücret tutarı ile bir işçinin işverene maliyeti aşağıdaki gibi olmaktadır.
– Net Asgari ücret Hesabı:
Açıklama | Tutar (TL) |
Brüt Asgari Ücret | 6.471,00 |
SGK Primi İşçi Payı (% 14) | 905,94 |
İşsizlik Sig. Primi İşçi Payı (% 1) | 64,71 |
Net Asgari Ücret Tutarı | 5.500,35 |
– Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti:
Açıklama | Tutar (TL) |
Asgari Ücret | 6.471,00 |
SGK Primi İşveren Payı % 15,5 (*) | 1.003,01 |
İşsizlik Sig. Primi İşveren Payı (%2) | 129,42 |
İşverene Toplam Maliyet | 7.603,43 |
(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim (%20,5-%5=%15,5) öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır.
Saygılarımızla,
1 Temmuz 2022 CUMA | Resmî Gazete | Sayı : 31883 (Mükerrer) |
TEBLİĞ | ||
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI Karar Tarihi: 01/07/2022 Karar No: 2022/1 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522 nci maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 29/06/2022 tarihinde başladığı çalışmalarını 01/07/2022 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı iki toplantı sonucunda;
1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine, oybirliğiyle,
2) İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/7/2022-31/12/2022 tarihleri arasında (215,70) ikiyüzonbeş lira yetmiş kuruş olarak tespitine, oybirliğiyle,
3) İş bu Kararın, 01/07/2022 tarihinde yürürlüğe girmek üzere Resmî Gazete’de yayımlanmasına, oybirliğiyle,
karar verilmiştir.
GEREKÇE
Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir. Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu önceden belirlenmiş bulunan asgari ücreti süresinden önce değiştirmek üzere toplanmış ve önümüzdeki 6 ay için uygulanacak ücrette işçilerimizin gelir kayıplarını telafi etmek üzere iyileştirme kararı almıştır.
Alınan karar uyarınca; işçinin günlük asgari ücreti; 1/7/2022-31/12/2022 tarihleri arasında (215,70) ikiyüzonbeş lira yetmiş kuruş olarak belirlenmiştir.
| ||
