YMM-2021/121 – YMM

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 16.12.2021 tarih ve 2021/1 sayılı kararı 17.12.2021 tarih ve 31692 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Kararda yer alan asgari ücret tutarı ile bu tutarlara bağlı olarak belirlenen SGK Primi Tavan ve Taban Tutarları aşağıdaki gibidir:

1- 2022 Yılı Asgari Ücret Tutarı:

3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 6111 Sayılı Kanun 64 üncü maddesi ile değişen 25 inci maddesi hükmünce; işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin %30’undan aşağı ücret ödenemeyecektir.

2- 2022 Yılı SGK Primi Tavan ve Taban Ücreti Tutarları:

Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SGK primi taban ve tavan ücreti tutarları da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 7,5 katı olarak hesaplanmakta olup buna göre SGK primi taban ve tavan ücretleri aşağıdaki gibi olmaktadır. (5510 Sayılı Kanun Md.82)

3- 2022 Yılında Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti:

Cumhurbaşkanı tarafından 01.01.2022 tarihinden itibaren asgari ücretten alınan gelir vergisi ve damga vergisinin kaldırılacağına dair açıklama yapılmıştır. Buna göre 2022 yılında asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti aşağıdaki gibi olacaktır.

– Net Asgari ücret Hesabı:

– Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti:

(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim (%20,5-%5=%15,5) öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır.

Saygılarımızla,

R.Gazete Tarihi: 17/12/2021

R.Gazete Sayısı : 31692

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

Karar Tarihi: 16/12/2021

Karar No: 2021/1

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522 nci maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 01/12/2021 tarihinde başladığı çalışmalarını 16/12/2021 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;

1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine, oybirliğiyle,

2) İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/1/2022-31/12/2022 tarihleri arasında (166,80) yüzaltmışaltı lira seksen kuruş olarak tespitine oybirliğiyle,

3) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına oy birliğiyle,

karar verilmiştir.

GEREKÇE

Asgari Ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Asgari ücretin belirlenmesi sırasında. Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2022 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; işçinin günlük asgari ücretini, 1/1/2022 – 31/12/2022 tarihleri arasında (166,80) yüzaltmışaltı lira seksen kuruş olarak belirlemiştir.

Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nca belirlenen asgari ücret, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girecektir.